2023年2月4日（癸卯年正月十四）上午9时，普陀山佛教协会按照传统的丛林制度和老祖家风在普济禅寺大斋堂举行佛教传统丛林规制一年两议的全山执事圆职普茶会。中国佛教协会副会长、普陀山佛教协会会长、中国佛学院普陀山学院院长、观音法界管理中心主任、普济禅寺方丈道慈大和尚，市委统战部副部长、市民宗局局长陈宏成，普陀山-朱家尖管委会副主任蔡敏波，普陀山佛教协会常务副会长信光法师，普陀山佛教协会副会长惟航法师、智宗法师（兼秘书长）、门肃法师、会闲法师、定明法师、心遐法师等出席会议。
道慈大和尚主持会议并作讲话。他代表佛协及本人向全山执事致以新春问候，感恩大家过去的一年在各自岗位上的不懈努力和辛勤奉献，并对全山寺院管理和僧团建设提出三点希望：一、深入领会二十大精神，奋进新征程。要继续深入学习领会二十大精神和二十届一中全会精神内涵，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想上、上、行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，按照浙江省宗教中国化场所“151”指标体系要求，将普陀山建设成为中国佛教名山、名寺、名院、名园建设的典范，为舟山建设成为现代海洋城市，浙江建设成为共同富裕示范区贡献力量。二、以戒为师，自省自查，践行崇俭戒奢。要摄心一处，住于实慧。心无贪着，常自省察。崇俭戒奢，少欲知足。要珍惜常住普陀山这份福缘，谨慎修持，精勤于道，以闻思修慧而自增益。要始终坚持引领全山佛教界认真落实全面从严治教要求，坚持自律，保持正见，抵制不良风气，制止不法行为，营造出健康积极的修行环境，维护普陀山观音道场良好形象，持续推进佛教中国化进程。三、推进数字化改革，打造观音文化品牌。以二十大精神为指引，积极推进“慈云普陀”数字化应用场景建设，将历史文化、财务管理、组织人事、寺院建设、综合治理、弘法宣传、寺院管理等资料进行数字化转换，不断开拓数字技术的应用和平台展示功能，对现有普陀山观音文化进行智能推广，并结合“智慧佛学院”项目，建立起“普陀山佛教数字化”新样板。
陈宏成局长向参加会议的执事表示节日的问候，对所有受请执事表示祝贺，充分肯定了普陀山佛教协会2022年的总体工作，并就佛协人事工作提出具体意见：
一是要传承丛林仪轨，深刻认识教内人事制度的重要意义
“一年两议”的传统丛林仪轨，其本质是佛教丛林的重要的人事制度，其核心是队伍建设的重要抓手，其目的是选贤任能、能者上、庸者下，是普陀山佛协要坚持好这个传统丛林规矩，继续做好汉传佛教的表率。要让全体执事都明白每一次的退职，都是对过往的小结，是对往事的放下；每一次的请职则是对每一位监院、副监院、执事工作的肯定。
二是要强化队伍建设，充分发挥汉传佛教丛林仪轨的积极作用
普陀山佛协要充分发挥“一年两议”的教内人事制度的积极作用，持续加强人才队伍建设。一是要坚持用人导向。要坚持“上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用”的标准，强化佛教人才队伍建设。二是要充分体现教风督查的实效和成果。以教风监督巡查结果作为进一步使用的依据，严格教风整肃，纯正信仰，树立形象，落实从严治教。三是要体现团队建设的目标。加强普陀山佛协代表人士队伍及后备人才队伍建设，全力打造积极向上的团队文化，确保僧团更具凝聚力和向心力。四是要体现有利佛协长远发展的价值追求。加大精通经典教义、精通中华优秀传统文化的高层次、高素质人才培养。
三是要珍惜各自岗位，精心呵护千年观音道场
全体执事要明确每一次履新都是责任，每新增一份职责便又是新的修持的开始。一是要讲责任。寺院民主管理小组对寺院重大事务、重要事项、重大支出等事项，要集体讨论，民主协商，规范决策。二是要讲担当。要以对佛教、对佛协、对大众高度负责的态度，兢兢业业，积极履行工作职责，圆满完成工作任务。三是要讲精进。要增强自身所在道场在社会上的正向影响力和美誉度，增加对佛协建设的贡献度。四是要讲奉献。要精进发心，积极奉献。服务僧团，服务社会，在助力社会和谐、推进共同富裕中做出新的更大成绩。
最后，陈宏成局长传达了最近召开的舟山市两会精神。明确要求普陀山佛协领导班子和各寺院法师自觉做到心怀大局，坚决捍卫“两个确立”，要坚定不移把坚持党的全面领导作为一切工作的生命线，把“两个确立”作为之魂、圆心所向，始终在思想上上行动上同以习同志为核心的中央保持高度一致，在高水平建设现代海洋城市中彰显我们的站位；要围绕中心，积极发心，共同助力新区建设。要坚持以共建共享为导向，着力推进海岛共同富裕，要坚持以环境整治为重点，着力推动绿色生态发展，有效保护海洋生态，要广泛凝聚人心力量，在高水平建设现代海洋城市中彰显担当。要紧盯中心，围绕招商引资如何突破，“小岛你好”如何落地等重大课题，为全市改革发展减阻力、添动力、增活力。要积极为葫芦岛建设做贡献，同时更要积极宣传新区建设成果，引领信众共同为新区建设服务。
全山共有240名执事参加此次圆职茶会。（文图/普陀山佛教协会）
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